社會議題>組織領導責任範圍外的盲點

組織運作的走向與效能,往往遷就與領導人與組織體質。
領導人如同駕駛,組織體如同汽車。
若駕駛有能力且願意做好安全駕駛,那麼就能確保行車安全;反之,若缺乏經驗或沒意願,或因精神上導致不能安全駕駛,則應設法了解根本原因,才有機會依據根本原因加以研究並改善。

然而,很多領導人(駕駛人)並不自知,因此隨著這種缺乏完善的狀況下,就進行領導職務,將無法有效帶領組織,以運作後能夠提供出組織效能與產品。
但實際上,領導人不願讓組織在他的盲點以外發展運作物,因此組織得遷就領導人的能力與素質,若領導人缺乏就會拉下組織效能(但組若能做到部分自體運作,將能擺脫領導者無能或能力或盲點看不到的問題);同樣地,組織體的品質及功能也是影響組織效能關鍵……

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社會議題>政府真的關心大眾健康?

如果真的關心,就不該不管健康的事

應讓健康專業相關人才,匯集並研究,好讓真正對健康有益的食物能夠有一個完整的、確實的總整理,並提供健康飲食知識平台,然後提供有關諮詢、教育課程、活動、宣導等~

若真是如此,人民將大大減少生病與飲食問題,也將使得相關產業不能再任意亂寫資訊,進而導正許多偏方與錯誤飲食方式,最終讓飲食健康落實~

混亂的飲食資訊,看起來自由、有創意,卻潛藏許多亂象與偏頗的內容,這些內容給了一些自稱專業與事業的人獲利機會,讓健康相關產業得以興盛,但卻嚴重擾亂人民的健康,因為人民若受到健康相關照顧,那麼這些產業也就沒有機會再亂賣產品或服務了~

 

文/陳站長 (2017發表) http://knews.tw/

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社會議題>人民為什麼不能選擇自己的健康?

人民為什麼不能選擇自己的健康,而非得選擇不一定健康的醫療?
健保強迫人民繳費,表面上是在照顧弱勢或生病的人民,但事實呢?
我想要健康,為什麼我不能選擇不把錢花在看醫生,而是花錢去買我要的健康(例如健康課程、營養食品、餐飲、健康器材)
推動「健保改革」全面健康選擇、抵制不健康的醫藥~

 

文/陳站長 (2017發表) http://knews.tw/

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